而留住人才的关键，是孩子。
第二天下午，林远提着一袋刚上市的阳山水蜜桃，敲响了市教育局副局长陈雅的家门。
“谁啊？”
门内传来一个严肃的女声。
门开了。
陈雅穿着一身灰色的居家服，扣子扣到最上面一颗，鼻梁上架着那副标志性的黑框眼镜，手里还握着一支红笔。
客厅的茶几上堆满了文件，像个批改作业的教导主任。
看到是林远，陈雅眉头皱了起来。
“林主任？如果是为了那个分校的事，我在电话里已经说得很清楚了，教育资源不能随意倾斜，这是原则。”
她没让林远进门的意思，堵在门口，像尊门神。
“陈局长，原则是死的，人是活的。”
林远没管她的冷脸，侧身从她旁边挤了进去，把桃子放在鞋柜上。
“我听说您最近正在弄那个‘集团化办学’的教改方案？好像在市里一直没通过？”
陈雅脸色一变，关上门，转身盯着林远。
“你怎么知道？”
“我不光知道，我还知道卡在哪儿。”
林远走到茶几旁，拿起那份被红笔改得面目全非的方案，扫了一眼。
“太保守了，陈局长，您想搞教育公平，但市里领导看重的是增量政绩。
您把好学校的资源稀释到差学校去，家长不满意，领导也不满意，这方案能过才怪。”
陈雅走过来，一把夺过方案，胸口剧烈起伏。
“你懂什么！这是教育规律！”
“我是不懂教育，但我懂怎么让领导签字。”
林远绕到她身后，双手撑在沙发背上，把陈雅圈在自己和茶几之间。
这个姿势极具侵略性。
陈雅身子僵了一下，下意识想往前躲，却被茶几挡住了去路。
林远低下头，气息几乎打在她的耳廓上。
“陈局长，如果在铁西新区建一所‘京州实验小学分校’，不仅解决了新区人才子女入学问题，还能作为您‘集团化办学’的试点样板。
增量有了，政绩有了，您的教改方案也就活了。”
“这……”
陈雅握着红笔的手紧了紧，耳根有些发红。
这种被强权压迫、被安排得明明白白的感觉，竟然让她心里涌起一股异样的战栗。
平日里她是管人的那个，现在却被人管了。
“笔给我。”
林远伸出手，不容置疑。
陈雅鬼使神差地把笔递了过去。
林远拿过笔，在那份方案的几个关键条款上刷刷几笔，改掉了那些生硬的行政命令，换成了利益置换的条款。
“这样改，下周汇报，必过。”
林远把方案拍在陈雅面前。
陈雅看着那些修改，专业、老辣，直击痛点。
她转过头，看着近在咫尺的林远，黑框眼镜后的眼神有些慌乱，又有些崇拜。
“今晚……你留下来，帮我把剩下的改完。”
陈雅的声音小得像蚊子哼，脸红得像熟透的桃子。
林远本想多跟“教导主任”陈雅多交流下，但办公室打来电话，林远只能马不停蹄地赶回管委会。
因为“大佛”来了。
省科技厅高新处处长何国光来了！
这是来给林若溪撑腰的。
管委会大会议室里，何国光坐在主席台正中央，板着脸，官威十足。
朱富贵坐在旁边，像个点头哈腰的太监。
“有些同志啊，不懂创新，乱指挥！行政干预过多，导致企业寒心！这样的环境，怎么搞高科技？”
何国光拍着桌子，唾沫横飞。
“我把话放在这儿，如果铁西新区不能给林若溪同志的团队提供宽松的科研环境，省里的科技补贴，一分钱都别想拿！”